BA (Hons) مدیریت منابع انسانی و روانشناسی
این دوره آنلاین انعطافپذیر BA (Hons) بهصورت پارهوقت، سه سال یا بیشتر زمان میبرد تا تکمیل شود. این دوره مدیریت منابع انسانی و روانشناسی را با تمرکز بر نحوه استخدام، توسعه، انگیزش و مدیریت افراد در سازمانها، با هم ترکیب میکند. این دوره ممکن است برای بزرگسالانی که به تحصیل بازمیگردند و به HR، مدیریت افراد، رفتار در محیط کار یا توسعه سازمانی علاقه دارند، مناسب باشد.
توضیحات فارسی این صفحه به کمک ترجمهٔ ماشینی تهیه شده است. جزئیات مهم — شهریه، شرایط ورود و تاریخ شروع — را پیش از تصمیمگیری با مشاوران پارسه تأیید کنید.
دربارهٔ این دوره
این مدرک آنلاین مدیریت منابع انسانی را با روانشناسی ترکیب میکند و بررسی میکند که افراد چگونه در محل کار فکر میکنند، رفتار میکنند و عملکرد دارند. این دوره برای افرادی طراحی شده است که به مدیریت افراد، حمایت از توسعه کارکنان و استفاده از بینش روانشناختی برای بهبود نتایج سازمانی علاقه دارند.
شما فعالیتهای اصلی HR مانند استخدام، تأمین نیروی انسانی، مدیریت استعداد، عملکرد و پاداش، مشارکت کارکنان، آموزش و توسعه و مدیریت تعارض را بررسی خواهید کرد. مطالعه روانشناسی شامل روانشناسی اجتماعی، شغلی، کوچینگ، سایبری و سیاسی است و به شما کمک میکند رفتار را هم در سطح فردی و هم سازمانی در نظر بگیرید.
این دوره همچنین زمینه گستردهتر کسبوکار، از جمله بازاریابی، بینش مصرفکننده، فناوری و نوآوری، مدیریت پروژه و تحلیل دادههای کارکنان را پوشش میدهد. ارزیابیهای کاربردی فرصتهایی برای استفاده از ایدهها در سناریوهای مشابه محیط کار فراهم میکنند، در حالی که مطالعه مستقل به شما امکان میدهد یک موضوع را با عمق بیشتری بررسی کنید.
چه چیزهایی میخوانید
حوزههای اصلی شامل موارد زیر هستند:
• مقدمهای بر مطالعه روانشناسی • محیط کسبوکار معاصر • پویاییهای بازاریابی • روانشناسی اجتماعی • مدیریت افراد • فناوری و نوآوری • روانشناسی کوچینگ • راهاندازی کسبوکار • بینش مصرفکننده • تحلیل دادههای کارکنان • روانشناسی شغلی • تأمین نیروی انسانی و مدیریت استعداد • مدیریت پروژه • رهبران آینده و مدیریت استعداد • مدیریت عملکرد و پاداش • روانشناسی سایبری • روانشناسی سیاسی • مطالعه مستقل
در سراسر این حوزهها، استخدام و گزینش، مشارکت کارکنان، آموزش و توسعه، مدیریت تعارض، مدیریت عملکرد، نتایج کسبوکار و رابطه میان روانشناسی و رویههای محیط کار را بررسی خواهید کرد.
واحدهای درسی
Level 4
- Introduction to Studying Psychology
- Contemporary Business Environment
- Marketing Dynamics
- Social Psychology
- People Management
- Technology & Innovation
Level 5
- Coaching Psychology
- Business Start-up
- Consumer Insight
- People Analytics
- Occupational Psychology
- Resourcing & Talent Management
Level 6
- Project Management
- Future Leaders & Talent Management
- Managing Performance and Reward
- Cyberpsychology
- Political Psychology
- Independent Study
شیوهٔ ارزیابی
ارزیابی بر پایه کارهای کاربردی است، نه صرفاً امتحانات. روشها شامل مطالعات موردی، ارزیابیهای شرکتها، کاربردهای مبتنی بر محیط کار، گزارشها، ارائهها، کار گروهی، مرورها، خودارزیابیهای فردی، طرحهای کسبوکار، پادکستها، طرحهای بازاریابی و یک پروژه انفرادی هستند.
شرایط ورود
متقاضیان معمولاً به دو درس GCE A-level یا یک مدرک معادل، بهعلاوه قبولی GCSE با نمره C یا بالاتر در سه درس، یا مدارک معادل، نیاز دارند.
متقاضیانی که شرایط تحصیلی را ندارند، در صورتی که حداقل 12 ماه سابقه کار مرتبط داشته باشند و آن را از طریق CV و معرف ارائه دهند، ممکن است بررسی شوند.
شرایط زبان انگلیسی
متقاضیان معمولاً به نمره کلی IELTS 6.0 نیاز دارند و نمره هیچ بخشی نباید کمتر از 5.5 باشد، یا به TOEFL iBT 80 نیاز دارند. مدارک معادل زبان انگلیسی نیز ممکن است پذیرفته شوند.
مدرک تحصیل قبلی به زبان انگلیسی، مانند نامه Medium of Instruction، ممکن است بررسی شود. برای متقاضیانی که نمیتوانند مدارک فهرستشده را ارائه کنند، آزمون داخلی زبان انگلیسی در دسترس است.
مسیر شغلی
این دوره ممکن است از پیشرفت به سمت نقشهای مرتبط با افراد و کسبوکار پشتیبانی کند، از جمله منابع انسانی، مدیریت دفتر، آموزش و توسعه، کار مشاوره کسبوکار، مشاوره شغلی، کوچینگ زندگی، مشاوره مدیریت و میانجیگری.
قدم بعدی شما با یک گفتوگو شروع میشود
بگویید الان کجا هستید. صادقانه میگوییم چه گزینههایی دارید — به فارسی یا انگلیسی، بدون هیچ هزینهای برای شما.