پارسه
LLMتحصیلات تکمیلیحقوق

LLM حقوق کار

این LLM برای فارغ‌التحصیلانی است که می‌خواهند دانش تخصصی خود را در حقوق کار توسعه دهند. این دوره حقوق محیط کار، اختلافات استخدامی و مسائل برابری را، از جمله اخراج غیرمنصفانه، تبعیض و آزار و اذیت، پوشش می‌دهد. این دوره به‌صورت تمام‌وقت و پاره‌وقت ارائه می‌شود و ممکن است برای افرادی مناسب باشد که می‌خواهند در کنار درک متمرکز از حقوق کار، مهارت‌های پژوهش حقوقی خود را توسعه دهند.

توضیحات فارسی این صفحه به کمک ترجمهٔ ماشینی تهیه شده است. جزئیات مهم — شهریه، شرایط ورود و تاریخ شروع — را پیش از تصمیم‌گیری با مشاوران پارسه تأیید کنید.

دربارهٔ این دوره

این LLM حقوق کار و نقش آن در مدیریت حقوق، مسئولیت‌ها و اختلافات در محیط کار را بررسی می‌کند. شما هم حقوق فردی و هم حقوق جمعی را، از جمله دعاوی اخراج غیرمنصفانه، تبعیض و آزار و اذیت، بررسی خواهید کرد.

این دوره همچنین حقوق برابری و حقوق بشر را در بستر اشتغال بررسی می‌کند. موضوعات شامل ویژگی‌های تحت حمایت، فعالیت‌های Equality and Human Rights Commission، اهداف تنوع سازمانی و الزامات شکاف دستمزد جنسیتی است.

در کنار مطالعه حقوق کار، مهارت‌های پژوهشی لازم برای فعالیت حقوقی و پژوهش دانشگاهی را توسعه خواهید داد. پیش از تکمیل یک پایان‌نامه در حقوق کار، نظام حقوقی انگلستان، فناوری حقوقی و روش‌های پژوهش در حقوق کار را بررسی خواهید کرد.

چه چیزهایی می‌خوانید

مطالعه اصلی شامل حقوق کار، آموزش روش‌های پژوهش و پایان‌نامه در حقوق کار است.

موضوعات شامل Employment Tribunal، اخراج غیرمنصفانه، تبعیض، آزار و اذیت، حقوق جمعی و فردی، ویژگی‌های تحت حمایت، حقوق برابری و حقوق بشر، اهداف تنوع، الزامات شکاف دستمزد جنسیتی، نظام حقوقی انگلستان، فناوری حقوقی و روش‌های پژوهش در حقوق کار است.

واحدهای درسی

Terms 1 & 2 (full-time) or 1-4 (part-time)

  • Employment law (اصلی)
  • Research Methods Training (اصلی)

Term 3 (full-time) or 5 & 6 (part-time)

  • Dissertation in Employment Law (اصلی)

شیوهٔ ارزیابی

ارزیابی از طریق امتحانات کتبی، تکالیف درسی و پایان‌نامه انجام می‌شود.

شرایط ورود

حداقل مدرک کارشناسی با درجه افتخاری Second Class الزامی است.

مسیر شغلی

این دوره ممکن است از پیشرفت به‌سوی نقش‌هایی در حاکمیت شرکتی حرفه‌ای، امور منشی‌گری شرکت، عضویت در هیئت‌امنای سازمان‌ها و عضویت در هیئت‌مدیره حمایت کند. همچنین ممکن است برای مسئولیت‌های مرتبط با حقوق کار در سازمان‌های بزرگ، شرکت‌های خصوصی و سازمان‌های خیریه مرتبط باشد.

قدم بعدی شما با یک گفت‌وگو شروع می‌شود

بگویید الان کجا هستید. صادقانه می‌گوییم چه گزینه‌هایی دارید — به فارسی یا انگلیسی، بدون هیچ هزینه‌ای برای شما.

گفت‌وگو با مشاور