MSc رهبری و مدیریت منابع انسانی
این MSc رابطه میان رهبری، مدیریت افراد و عملکرد سازمانی را بررسی میکند. این دوره ممکن است برای متخصصانی مناسب باشد که به دنبال توسعه دانش خود در HRM راهبردی و عمل رهبری هستند. شما روابط کارکنان، کوچینگ و منتورینگ، توسعه سازمانی، راهبرد کسبوکار و تصمیمگیری اخلاقی را مطالعه خواهید کرد.
توضیحات فارسی این صفحه به کمک ترجمهٔ ماشینی تهیه شده است. جزئیات مهم — شهریه، شرایط ورود و تاریخ شروع — را پیش از تصمیمگیری با مشاوران پارسه تأیید کنید.
دربارهٔ این دوره
این MSc توسعه رهبری را با مدیریت راهبردی منابع انسانی ترکیب میکند. این دوره بررسی میکند که سازمانها چگونه افراد را توسعه میدهند، روابط کارکنان را مدیریت میکنند و به تغییرات کسبوکار، اخلاقی و دیجیتال پاسخ میدهند.
شما راهبرد کسبوکار جهانی، HRM بینالمللی، رهبری سازمانی و مدیریت نوآوری در عصر دیجیتال را بررسی خواهید کرد. این دوره همچنین به HRM راهبردی، توسعه سازمانی، مسئولیتهای مدیران و اخلاق کسبوکار میپردازد.
تمرکز بر کوچینگ، منتورینگ و ذهنیت رهبری از توسعه مهارتهای عملی مدیریت افراد پشتیبانی میکند. شبیهسازی کسبوکار و مسائل معاصر کسبوکار فرصتهایی برای بهکارگیری آموختهها در سناریوهای سازمانی فراهم میکنند.
تحصیل تماموقت طی یک سال، شامل گزینه آنلاین، ارائه میشود. تحصیل پارهوقت طی دو سال ارائه میشود. یک مسیر دوساله تماموقت کارشناسی ارشد کسبوکار همراه با Professional Practice نیز ارائه میشود.
چه چیزهایی میخوانید
حوزههای اصلی عبارتاند از:
- راهبرد کسبوکار جهانی - مدیریت نوآوری در عصر دیجیتال - موفقیت از طریق اخلاق کسبوکار - رهبری و توسعه افراد - مدیریت راهبردی منابع انسانی - کوچینگ، منتورینگ و توسعه - روابط کارکنان - توسعه سازمانی - مسئولیت مدیران - ذهنیت رهبری - شبیهسازی کسبوکار - مسائل معاصر در کسبوکار
واحدهای درسی
- Global Business Strategy
- Innovation Management in a Digital Age
- Success Through Business Ethics
- Leading & Developing People
- Strategic Human Resource Management
- Coaching, Mentoring & Development
- Employee Relations
- Organisational Development
- Responsibility of Directors
- Leadership Mindset
- Business Simulation
- Contemporary Issues in Business
شیوهٔ ارزیابی
ارزیابی از طریق تکالیف فردی، کار گروهی و پایاننامه یا کار پروژهای انجام میشود.
شرایط ورود
متقاضیان به مدرک کارشناسی بریتانیا با درجه 2:2 یا بالاتر، یا مدرک معادل، نیاز دارند.
مسیر شغلی
این دوره ممکن است از پیشرفت به سمت نقشهای مدیریت منابع انسانی و دیگر موقعیتهای شغلی برای متخصصان HR پشتیبانی کند.
قدم بعدی شما با یک گفتوگو شروع میشود
بگویید الان کجا هستید. صادقانه میگوییم چه گزینههایی دارید — به فارسی یا انگلیسی، بدون هیچ هزینهای برای شما.