MSc منابع انسانی با حقوق کار
این MSc برای فارغالتحصیلانی است که میخواهند در کنار حقوق کار، دانش پیشرفتهای در مدیریت منابع انسانی توسعه دهند. این دوره HR راهبردی و بینالمللی، میانجیگری، رهبری، اخلاق کسبوکار، نوآوری دیجیتال و راهبرد کسبوکار جهانی را پوشش میدهد. این دوره ممکن است برای افرادی مناسب باشد که قصد دارند وارد نقشهای متمرکز بر HR یا نقشهای مدیریتی گستردهتر شوند.
توضیحات فارسی این صفحه به کمک ترجمهٔ ماشینی تهیه شده است. جزئیات مهم — شهریه، شرایط ورود و تاریخ شروع — را پیش از تصمیمگیری با مشاوران پارسه تأیید کنید.
دربارهٔ این دوره
این MSc مدیریت منابع انسانی را با حقوق کار ترکیب میکند و به شما کمک میکند بررسی کنید سازمانها چگونه، ضمن رعایت مسئولیتهای قانونی، اخلاقی و راهبردی، افراد را مدیریت میکنند. این دوره مدیریت افراد را هم در بسترهای ملی و هم بینالمللی، در کنار نقش HR در رهبری سازمانی و تصمیمگیریهای کسبوکار، بررسی میکند.
شما مدیریت راهبردی HR، حقوق کار، میانجیگری و حلوفصل جایگزین اختلافات را مطالعه خواهید کرد. این دوره همچنین راهبرد کسبوکار جهانی، نوآوری در عصر دیجیتال، اخلاق کسبوکار، رهبری و توسعه افراد را بررسی میکند. یک شبیهسازی کسبوکار و کار روی مسائل معاصر کسبوکار، فرصتهایی برای بهکارگیری این حوزهها در سناریوهای سازمانی فراهم میکنند.
این دوره از سوی Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) و Chartered Management Institute (CMI) اعتباربخشی شده است. تحصیل بهصورت تماموقت طی یک یا دو سال، یا پارهوقت طی دو سال امکانپذیر است.
چه چیزهایی میخوانید
واحدهای درسی شامل موارد زیر هستند:
• راهبرد کسبوکار جهانی • مدیریت نوآوری در عصر دیجیتال • موفقیت از طریق اخلاق کسبوکار • رهبری و توسعه افراد • مدیریت راهبردی منابع انسانی • حقوق کار • میانجیگری و حلوفصل جایگزین اختلافات • ذهنیت رهبری • شبیهسازی کسبوکار • مسائل معاصر در کسبوکار
واحدهای درسی
- Global Business Strategy
- Innovation Management in a Digital Age
- Success Through Business Ethics
- Leading & Developing People
- Strategic Human Resource Management
- Employment Law
- Mediation and Alternative Dispute Resolution
- Leadership Mindset
- Business Simulation
- Contemporary Issues in Business
شیوهٔ ارزیابی
ارزیابی شامل تکالیف انفرادی، کار گروهی و پایاننامه یا کار پروژه است.
شرایط ورود
مدرک کارشناسی بریتانیا با ردهبندی 2:2 یا بالاتر، یا مدرک معادل.
مسیر شغلی
این دوره ممکن است از پیشرفت به سمت نقشهایی در مدیریت منابع انسانی، HR بینالمللی، تخصص کسبوکار HR، مدیریت، مدیریت عمومی یا رهبری HR حمایت کند.
قدم بعدی شما با یک گفتوگو شروع میشود
بگویید الان کجا هستید. صادقانه میگوییم چه گزینههایی دارید — به فارسی یا انگلیسی، بدون هیچ هزینهای برای شما.